De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een bewijs dat het gedrag van een persoon geen bezwaar oplevert voor zijn nieuwe baan. Zo’n verklaring is verplicht voor bijvoorbeeld onderwijzers en taxichauffeurs. Maar ook bij andere beroepen kan de werkgever altijd om een VOG vragen als daar reden voor is. Bijvoorbeeld bij personen die gaan werken met vertrouwelijke gegevens of geld.

De verklaring wordt afgegeven als uit onderzoek blijkt dat de aanvrager geen strafbare feiten op zijn naam heeft staan. Is dit wel zo, dan wordt beoordeeld of het strafbare gedrag uit het verleden nog van belang is voor het doel waarvoor de VOG is aangevraagd. Dronken rijden is bijvoorbeeld voor een onderwijzer niet meteen relevant, maar voor een taxichauffeur wel.

Echtheidskenmerken
De VOG wordt afgegeven door het ministerie van Justitie en Veiligheid en bevat verschillende kenmerken. De echtheid kunt u alleen vaststellen via het originele (papieren) exemplaar. Het is belangrijk om bij het aannemen van werknemers te controleren of de VOG voldoet aan de juiste echtheidskenmerken, om misbruik van vervalste verklaringen te voorkomen.

Op de website van het ministerie staan de belangrijkste kenmerken omschreven: 

Het papier is voorzien van:

• een raster;
• het blauwe Rijkslogo;
• een karakteristiek golvend watermerk.
• in het papier is een hologram zichtbaar.

Onder een UV-lamp: 

• blijft het papier donker;
• lichten kleine vezels op in het papier;
• licht een rechthoek op om het blauwe N-nummer rechtsboven;
• licht een beeldmerk rechtsonder op.

De juiste controle van de VOG is volgens Justitie een verantwoordelijkheid van de werkgever. Als twijfel blijft bestaan, kan de werkgever contact opnemen met het Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent Gedrag.

Meer informatie vindt u op de website van Dienst Justis en in de onderstaande notitie.