Ledenraad
De Ledenraad is het nieuwe, kleinere en beter vertegenwoordigde overlegorgaan van de vereniging. Deze raad beslist over belangrijke zaken zoals de contributie, begroting, jaarrekening en benoemingen binnen het bestuur. Ook stelt de Ledenraad de strategische koers vast en houdt toezicht op de uitvoering daarvan. Daarnaast vervult de Ledenraad een klankbordfunctie. Zij denkt actief mee met het bestuur over de richting van de vereniging. De leden komen vaker bijeen en ontvangen tijdig relevante informatie om hun taak goed uit te voeren. De Ledenraad bestaat uit vertegenwoordigers van alle districten, drie grote brancheorganisaties en Jong Management. Zo is geborgd dat alle leden van de vereniging zich goed vertegenwoordigd voelen.
Regio's
De regio's blijven bestaan zoals ze zijn, maar hun rol wordt belangrijker. Ze onderhouden het contact met de leden in de regio en organiseren bijeenkomsten, kennisdeling en ontmoetingen. De regiomanager speelt hierin een sleutelrol. Hij of zij verbindt leden met elkaar, met het hoofdkantoor én met landelijke commissies. Om deze rol goed te kunnen vervullen, krijgt de regiomanager meer ondersteuning vanuit het bureau.
Bestuur
Het Bestuur bestuurt de vereniging, geeft richting en bewaakt de voortgang van belangrijke plannen. Het zorgt ervoor dat de besluiten van de Ledenraad goed worden uitgevoerd en dat de vereniging werkt volgens de statuten en regels. Ook behartigt het Bestuur de belangen van de leden, bijvoorbeeld bij het opstellen van jaarplannen en begrotingen. De bestuursleden worden zorgvuldig geselecteerd op basis van kennis, ervaring en betrokkenheid. Er is bewust ruimte voor ondernemers uit het klein MKB. Het Bestuur vergadert regelmatig met de directie en houdt toezicht op het gevoerde beleid en de financiële gezondheid van de vereniging. De Ledenraad benoemt de bestuursleden en blijft het hoogste besluitvormende orgaan.
Commissies
De commissies ondersteunen het Bestuur bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op belangrijke thema’s, zoals innovatie, arbeidsmarkt en duurzaamheid. Zij werken op basis van een duidelijke opdracht van het Bestuur en brengen daar jaarlijks verslag van uit. De commissies bestaan uit leden met kennis en ervaring op het betreffende onderwerp. Externe deskundigen kunnen tijdelijk meedenken, maar maken geen deel uit van de commissie. De cao-commissie is nieuw. Omdat deze commissie direct de belangen van de vereniging behartigt, wordt zij samengesteld uit leden die door het districtsbestuur uit zijn midden zijn aangewezen. Daarnaast is er een financiële commissie die toezicht houdt op de financiën en een vaste benoemingscommissie die voordrachten doet voor nieuwe bestuursleden. Commissieverslagen worden via een centrale plek gedeeld met de districten. Zo zorgen de commissies voor inhoudelijke input en verbinding binnen de vereniging.
Er worden in de statuten drie commissies genoemd:
- Financiële commissie – Samenstelling niet vastgelegd.
- Benoemingsadviescommissie - Deze commissie bestaat uit drie ledenraadsleden (niet-kandidaat voor het bestuur). Zij begeleiden de werving en selectie van bestuursleden en doen op basis van een profielschets een bindende voordracht.
- Cao-commissie - Deze commissie bestaat uit vertegenwoordigers van de negen districten (die onder de cao vallen) en wordt eventueel aangevuld met experts.
Daarnaast zijn er drie thematische commissies, gekoppeld aan de strategische agenda:
- Commissie Duurzaam Ondernemen
- Commissie Vakmensen
- Commissie Innovatie
Deze commissies worden door het bestuur ingesteld, dat ook de samenstelling bepaalt.
Directie
De directie wordt benoemt en eventueel geschorst en ontslagen door het bestuur, dat eveneens de arbeidsvoorwaarden vaststelt.