Sven Krol volgde een half jaar een technische hbo-opleiding, maar ontdekte al snel dat die niet zo goed bij hem paste. “Ik vond het té theoretisch. Ik wilde gewoon met mijn handen aan de slag.” Anderhalf jaar geleden stapte hij daarom met een open vraag binnen bij Te Booy in ’s-Heerenberg: ‘hebben jullie misschien een plek voor een werk-leertraject?’ Die spontane actie bleek een schot in de roos. “Ik kon eigenlijk meteen beginnen als leerling-monteur bij de technische dienst. Een half jaar later startte ik met de BBL-opleiding Mechatronica. Een hele brede opleiding waarbij je van alles leert: mechanica, elektrotechniek en een stukje besturingstechniek.”
Te Booy is een familiebedrijf dat metalen- en kunststofonderdelen produceert, bewerkt en assembleert voor uiteenlopende industrieën. De producten lopen uiteen van kleine, eenvoudige onderdelen tot complexe en hoogwaardige modules. Op de onderhoudsafdeling zorgt Krol ervoor dat de machines blijven draaien. “In het begin mocht ik vooral meekijken bij het onderhoud aan de CNC-machines. Inmiddels voer ik veel klussen zelfstandig uit: beplating eraf halen, onderdelen vervangen, alles opnieuw uitlijnen; dat soort werk.”
Zijn eerste grote klus staat hem nog helder bij. “Dat was het groot onderhoud aan een EMCO Turn 24. Dat ging bijna helemaal goed”, zegt hij glimlachend. “Alleen een paar kleine dingetjes moest ik samen met Stefan, het hoofd TD, nog finetunen. Stefan is ook mijn praktijkbegeleider. Hij heeft enorm veel kennis en ik leer veel van hem. Het belangrijkste wat hij me bijbracht, is om in stappen te werken. Dat is de beste manier om niks te vergeten.”
Over zijn toekomst hoeft hij niet lang na te denken. “Ik moet nog ongeveer anderhalf jaar naar school. Daarna hoop ik hier te kunnen blijven werken. Het is een fijn bedrijf met een goede sfeer; ik voel me hier thuis. Buiten werktijd doen we ook weleens iets samen. En later wil ik graag leren om de robots te programmeren. Er is zoveel mogelijk in dit soort metaalbedrijven. Daarom zeg ik tegen anderen: stap gewoon ergens binnen en vraag of er werk is. Dat heb ik ook gedaan, en kijk waar ik nu sta.”
Ook een metaaltopper in uw bedrijf? Laat het ons weten via redactie@metaalunie.nl!