Klik in het kaartje hiernaast op het district van uw keuze voor
de contactgegevens van uw adviseurs in de regio.

De regiosecretaris
De Metaalunie werkt aan optimalisering van de regionale dienstverlening en wil haar stem in de regio versterken. Een regiosecretaris ondersteunt hiertoe één of meer districtsbesturen en onderhoudt contacten met andere organisaties, zoals de Kamer van Koophandel, Syntens, provincie, beroepsopleidingsinstituten etc. Daarnaast ondersteunt de regiosecretaris de bestuursleden die de Metaalunie vertegenwoordigen in de diverse Kamers van Koophandel, regiobesturen van MKB-Nederland etc. De Metaalunie heeft hierdoor een belangrijk netwerk waarmee de maatschappelijke en politieke belangen van de lidbedrijven regionaal goed behartigd kunnen worden.

De buitendienstledenadviseur
De buitendienstledenadviseur onderhoudt het persoonlijke contact met de leden in zijn werkgebied en is daarmee een onafhankelijke vraagbaak en klankbord voor de ondernemer. Leden van de Metaalunie kunnen met vragen, problemen of wensen terecht bij hun buitendienstledenadviseur. U vindt de contactgegevens van uw buitendienstledenadviseur door in het kaartje te klikken op uw district. Elk lid kan voor advies, documentatie en ondersteuning over de bedrijfsvoering contact opnemen met de buitendienstledenadviseur. Bij meer gecompliceerde vragen waar een specifieke deskundigheid voor nodig is, zal de adviseur een van de specialisten van de Metaalunie of een andere organisatie inschakelen. Daarnaast bezoekt de buitendienstledenadviseur bedrijven ook op eigen initiatief als er actuele zaken zijn die van belang kunnen zijn voor het lidbedrijf. Op deze manier blijft de Metaalunie goed op de hoogte van wat er leeft en speelt onder haar leden en kan daar vervolgens zo goed mogelijk op inspelen.

Consulent Arbeidsmarkt & Beroepsonderwijs
Een belangrijke doelstelling van de Metaalunie is het bevorderen van de beschikbaarheid van voldoende, goed opgeleide vakmensen. Vanuit die gedachte bieden de Consulenten Arbeidsmarkt & Beroepsonderwijs actieve ondersteuning bij de werving van gemotiveerde vakmensen. Daarbij proberen zij in eerste instantie bestaande vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Voor de langere termijn richten zij zich op de instroom van leerlingen in het beroepsonderwijs. Deze jonge groep moet een concreet en helder beeld krijgen van de aard en de veelzijdigheid van het werk in de metaalbewerking en de interessante perspectieven die een loopbaan in de metaalsector hen kan bieden.