De Associate degree: tweejarige (HBO) opleiding voor werkenden.

In dit dossier:
- Wat is een Ad?
- Waarom is het voor de branche interessant?
- Waarom is het voor uw bedrijf interessant?
- Waar is wat?
- OOM?

Wat is een Associate Degree (Ad)?
Een Ad is een tweejarige hbo-opleiding met een eigen diploma, het Ad-diploma. Het is geen half werk, want de opleiding heeft een eigen arbeidsmarktrelevantie. Oftewel, met een Ad-diploma op zak, heeft een werknemer direct meerwaarde voor uw organisatie. Het Ad-niveau is vrij nieuw en zeker nog onbekend bij de meeste Nederlanders, maar de eerste evaluatieresultaten laten zien dat de huidige gebruikers en uitstromers zeer tevreden zijn met de resultaten. Kortom, een goede reden om u te verdiepen in dit opleidingsniveau. Na een Ad-diploma is het mogelijk om door te stromen in de Hbo-bachelor die daarna meestal ook nog twee jaar kost.

Waarom is het voor de branche interessant?
De Metaalunie zet in op de Associate Degree omdat uit allerlei informatie en geluiden blijkt dat binnen de bedrijven uit onze branche meer en meer behoefte is aan een hbo-niveau. Echter, een vierjarige opleiding is voor veel werknemers een te zware belasting. Daarnaast is het vaak niet nodig. Er is wel behoefte aan bepaalde hbo-competenties, zoals op het gebied van commercie, leidinggeven of probleemoplossend vermogen, maar niet aan een volledige hbo-opleiding. Daarom is de tweejarige opleiding zo interessant.

Voor werknemers is het vooral interessant als de opleiding een traject in deeltijd of in de vorm van werkend leren is en dat is nog lang niet overal het geval. De meeste Ad-opleidingen zijn op dit moment alleen geschikt voor voltijdse studenten. Echter, hogescholen zijn in beweging en wij zitten er bovenop. De verwachting is dat hogescholen in het najaar van 2009 nieuwe Ad-aanvragen mogen indienen bij het ministerie en ze hebben de branches nodig bij deze aanvraag.

Waarom is het voor uw bedrijf interessant?
De kans is groot dat u op niet al te lange termijn moet nadenken over bedrijfsopvolging en verschuiving van functies vanwege de vergrijzing. Ook is de kans groot dat uw medewerkers steeds klantgerichter moeten werken, terwijl ze niet over de daarvoor vereiste vaardigheden beschikken. Daarnaast bent u waarschijnlijk bezig bent met innoveren en hebben uw medewerkers daarvoor meer technische kennis nodig. Voor al dit soort veranderingen in uw bedrijf kan bijscholing van uw eigen medewerkers een goede oplossing zijn en de Ad is een goede manier hiervoor.

Waar is wat voor werkenden?
Hieronder treft u enkele Ad-trajecten die wij u aanraden. Meer Ad-trajecten kunt u hier vinden. U moet hierbij wel goed nagaan of de gevonden opleiding voor werkenden geschikt is. Voltijdse Ad-trajecten zijn overigens wel interessant als u stagiaires kunt inzetten.

De onderstaande Ad-trajecten – vooral de bovenste twee – zijn geschikt voor werkenden:

• Fontys Hogeschool te Eindhoven: Technische Bedrijfskunde .
  Opleidingsinhoud, van de site van Fontys:
  Vindt u het een uitdaging om verschillende afdelingen in een bedrijf zo goed mogelijk te laten samenwerken? Wilt u de taal leren spreken van zowel de afdeling verkoop, financiën als productie? Kunt u praktische oplossingen bedenken voor het samenbrengen van verschillende belangen? Maar vindt u vier jaar studeren te lang? Dan is dit programma een oplossing voor u. In 2 jaar leiden wij u op tot een ondernemende, praktisch ingestelde (assistent) manager. Veel praktijkopdrachten. Uiteenlopende bedrijfskundige disciplines. Elke maandag en donderdagavond les, studiebelasting 800 uur per jaar, incl. lesavonden. Contactpersoon: Mevrouw M. Vroemen. m.vroemen@fontys.nl, 0877-871275. Veel meer informatie leest u in de folder van Fontys.
  
• Hogeschool Utrecht: Assistent Marketeer.
  Opleidingsinhoud, van de site van de HU:
  Samenvattend kan gezegd worden dat de Associate degree opleidt tot medewerkers die direct op breed commercieel gebied inzetbaar zijn.In deze opleiding leert u belangrijke vaardigheden als: Het kunnen leiden van projecten op commercieel gebied; het kunnen opbouwen en onderhouden van zakelijke relaties, zowel intern als extern; het kunnen herkennen van marktkansen en vertalen in innovatieve ideeën; een gesprekspartner kunnen zijn van functionarissen binnen inkoop, verkoop, productie ed; het kunnen interpreteren van marktonderzoeksgegevens; deelplannen vanuit de marketingstrategie kunnen schrijven.
  De werkplek van de student, dus de reële bedrijfssituatie, wordt gebruikt tijdens de opleiding voor het formuleren van vraagstukken. Naast thema’s loopt er een persoonlijk ontwikkelingstraject met een coach. Lesdagen: 1 dag/avond per 2 weken. Studiebelasting: ongeveer 15 uur per week. Contactpersonen: thea.broekmeulen@hu.nl, (030) 258 64 90 en peter.vanwijk@hu.nl, (030) 258 64 74. Voor meer informatie: website Hogeschool Utrecht.
  
• Hogeschool Windesheim te Zwolle: Werktuigbouwkunde.
  (Ook mogelijk: Elektrotechniek, Industrieel Product Ontwerpen en Technische Bedrijfskunde)
  Opleidingsinhoud, van de site van Windesheim:
  In de opleiding leggen we het accent op moderne productietechnieken, productiemechanisatie en productieautomatisering. Je verdiept je niet alleen in technische zaken als machinebouw, routing en mechanisering, maar ook in zaken als interne logistiek, management, marketing, statistisch onderzoek en kwaliteitssystemen. De nadruk ligt steeds meer op het ontwerpen, produceren en onderhouden van apparaten en machines. Je combineert je studie met je werk/stage in een bedrijf (duaal). Contactpersoon: Bert Lukkien, ah.lukkien@windesheim.nl, (038) 468 88 15. Lesdagen: maandag en dinsdag in het bedrijf en woensdag t/m vrijdag op Hogeschool Windesheim. Meer informatie: website Windesheim. 

OOM?
Indien u valt onder de CAO van de Metaalbewerking, kunt u – als werkgever – via het OOM (Opleiding & Ontwikkeling Metaalbewerking) een vergoeding aanvragen van € 2.000,- per jaar, gedurende max. 2 jaar. U dient dit dan bij aanvang van het traject aan te vragen bij OOM. Voor meer informatie: OOM.nl.

Waar vindt u dat we op in moeten zetten de komende tijd? Graag uw reactie naar onderwijszaken@metaalunie.nl.